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  當女性升級成為母親時，角色增加也意味著責任的累積。沒有完美的人，也沒有完美的媽媽：既扮演好公司、企業(yè)、政界高管的角色；同時身兼完美媽媽的角色。俗話說：有舍才有取。這也是所謂魚與熊掌不可兼得的道理，需要媽媽們仔細權(quán)衡。

  幾乎每一位母親都對工作或者全職媽媽之類難以捉摸的問題進行了權(quán)衡、思考－有沒有可能擁有這一切？擁有“一切”的概念似乎等同于凱特王妃或米歇爾奧巴馬的生活畫面：一份良好的社會關(guān)系、（貌似）能很好適應(yīng)社會的孩子們、以及一份成功的事業(yè)。

  沒有千篇一律的理想畫面

  不過，這并非每個女人都想擁有的生活－確實，很多女性不想或不能擁有孩子，并且這不會縮小她們的生活范疇；也不是所有女人都渴望擁有事業(yè)；同樣還有女性的理想狀態(tài)就是每晚為家人烹飪好美味的晚餐，然后擁有一場優(yōu)質(zhì)的睡眠。然而，這些目標在生育孩子之前似乎都可以實現(xiàn)，那一系列的理想與抱負－沒有任何的限制。

  假設(shè)女性獲得高管的職位，無論在政府還是在企業(yè)，她們必然需要投入大量的時間往返于辦公事、出差以及各種隨機安排的臨時性事務(wù)。這會想讓你知道為什么有人會嘗試這樣的生活，其中的風險包括竭盡全力、犧牲幸福和家庭時間，從而達到自己的事業(yè)目標。當然也包括很多孩子在看見自己的母親所有的努力之后，考慮停止聽到那些不停重復“你可以擁有一切”的言論。

  根據(jù)經(jīng)濟學家賈斯汀沃爾弗斯和貝西特史蒂文森調(diào)查顯示，盡管女性作為一個群體，已經(jīng)獲大幅提高收入、獲得教育以及增加信譽，但是她們的幸福指數(shù)仍然低于她們的父輩及祖輩。

  有的女性仍對工作充滿期待

  但是研究表明女性不想停止工作。有報告顯示，擁有工作的媽媽所獲得的實質(zhì)性的效益。定性研究表明，女性享受經(jīng)濟自主事帶來的主動權(quán)，同時她們將工作當作擺脫孩子與家庭單調(diào)生活的一種方式。工作，提供給母親身份以外的重要意義。然而，女權(quán)主義的錯誤觀點在于女性必須擁有并實現(xiàn)“一切”，事實是到目前為止，女性可以做好的是她自己。

  著手于現(xiàn)實的轉(zhuǎn)變

  專家表示，在最高級別的政治水平上，女性可以實現(xiàn)的希望：大幅提高所有女性的自身能力；自動消除所謂的“新的性別差異”－應(yīng)該通過幸福而不是收來衡量；消除領(lǐng)導差距－提升女性在政治場合的地位；確保女性在企業(yè)步入同等的代表行列，比如任職于高管及領(lǐng)導人。唯有女性擁有了足夠程度的能力與權(quán)益，社會才能創(chuàng)造出真正適合于每一個人的平等。

  澳大利亞和英國的女性表示爭議：相較于女性處于高職位的現(xiàn)狀，實則需要的更多。我們需要的考慮結(jié)構(gòu)的變化：在現(xiàn)代的工作場所以及更好的工作生活之間尋求對每個人的平衡，包括究竟選擇懷孕？還是不要孩子。

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